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            清潔能源公司:聚焦“五大建設”,打贏“三大攻堅戰”

            文/劉飛   圖/劉飛   責任編輯/劉飛   2023年01月18日   字體:【    

            2022年以來,清潔能源公司黨委準確把握國企高質量黨建與高質量發展的內涵邏輯,聚焦“五大建設”,打贏“轉型發展、深化改革、引戰重整”三大攻堅戰,走出一條高質量黨建引領企業高質量發展的新路。在轉型發展中新簽訂投資開發協議資源420.8萬千瓦,論證項目20個,獲取競爭性配置指標項目3個,參股項目1個,開工建設項目1個;安全生產、疫情防控持續向好,實現“零”目標;在遭受六十年不遇大旱嚴峻形勢下,完成發電11.85億度,銷售石粉91.6萬噸,實現利潤6379萬元……

            圖5:清潔能源公司5A級風電—蒲葉林風電場為能源保供作貢獻(劉飛)(劉飛)_副本.jpg

            清潔能源公司圍繞“三大攻堅戰”開展理論中心組學習研討

            政治建設“三強化”。一是強化理論武裝。公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記系列重要講話精神等為重點內容,嚴格執行黨委“第一議題”、理論中心組學習制度,舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題班,促進黨員干部深刻領悟“兩個確立”決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,將黨的主張和決定傳達到基層、落實在一線。二是強化民主決策。公司黨委嚴格按照“四步工作法”,召開黨委會31次,決策或前置研究165項議案,通報54項議案,充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。三是強化政治擔當。公司黨委在落實上下功夫、在工作中見真章,科學、依法、安全推進“三大攻堅戰”,如:科學實施改革方案、退出企業處置方案、職工安置方案等,加強職工思想摸排和風險管控,改革重整工作平穩推進。

            圖4:清潔能源公司黨員干部學習黨的二十大精神(劉飛)_副本.jpg

            清潔能源公司黨員干部學習黨的二十大精神

            思想建設“三到位”。一是思想政治教育到位。公司黨委抓住輿論工作主動權和主導權,深入基層一線,宣講政策解民憂、座談交流釋疑惑、用心用情講形勢,積極回應職工訴求,征求深化改革安置意見,確保深化改革工作有序推進。在改革重整期間,開展“踐行二十大、共謀新發展”大討論,統一思想、轉變觀念、凝心聚力。二是宣傳思想文化到位。公司黨委加強宣傳思想文化工作的正面導向作用,在《中國煤炭報》《中國能源報》《重慶日報》等主流媒體,宣傳企業深化改革、科技創新、轉型發展等工作,塑造良好的企業形象。全年,刊發宣傳信息687篇,集團上稿241篇,新聞杯競賽上稿得分1860分,再創歷史新高。三是意識形態管控到位。面對“三大攻堅戰”引發的復雜輿情態勢,公司黨委嚴格落實意識形態工作責任制,定期研判、嚴格管控,杜絕負面輿情的發生,企業意識形態工作整體持續向好。

            圖6:清潔能源公司黨員志愿者服務群眾(劉飛)_副本.jpg

            清潔能源公司黨員志愿者服務群眾

            組織建設“三規范”。一是規范基層基礎。加強基本組織建設,公司黨委推進基層黨組織及黨群機構有效覆蓋,加強基本隊伍建設,堅持把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位,充分發揮黨組織書記“領頭雁”作用、黨務干部表率作用和黨員骨干作用。加強基本制度建設,以黨章和黨規黨紀為根本遵循,印發《黨建群團制度匯編》,形成用制度落實責任、用制度推動工作、用制度保證成效的良好工作局面。二是規范組織管理。公司黨委系統推進黨支部建設標準化規范化工作,以“黨建項目化”為載體,注重把標準化、規范化建設指標體系融入到各項工作全過程,實現黨的建設與企業中心工作相互融合、相互促進。2022年制定64項黨建任務,實施閉環管理,已全部完成。同時,不斷創新黨建工作,如,開展“建功新征程·喜迎二十大”系列活動、黨員干部下沉社區參與抗疫志愿服務等。三是規范組織保障。公司黨委突出示范引領作用,著力打造云能公司“四強四優”示范黨支部,激勵基層黨支部創先爭優、達標奪標。把黨建工作目標任務納入年度綜合考核,與薪酬和干部考評使用掛鉤,持續加大對黨支部標準化規范化建設工作的督促檢查和跟蹤落實力度,以責任推動工作落實,切實提升工作質量。

            紀律建設“三嚴格”。一是嚴格工作紀律。為確保打贏“三大攻堅戰”,公司紀委定期對所屬企業貫徹落實黨的理論路線方針政策、執行上級決策部署、落實全面從嚴治黨責任等開展政治監督;不定期對執行“三重一大”決策制度、學習貫徹落實黨的二十大精神、改革期間紀律要求以及新冠肺炎疫情防控等工作進行巡查,發現問題31項,提出整改意見,并全部整改完畢。二是嚴格效能監察。將執紀監督融入中心工作,開展安全履職監督、資產處置監督、干部選拔監督等;抓好專項監督,開展“圍啃”國企、高息放貸專項整治,開展物資采購、產品銷售重點領域專項自查,開展對“一把手”和領導班子監督意見落實情況評估工作;對招標及競爭性比選工作開展效能監察,抽查項目55個,發現問題28項,提出效能監察建議22條。三是嚴格廉潔教育。公司開展述責述廉工作,定期報告履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任;開展廉潔文化教育,全年發送廉潔短信200余條,轉發廉潔提醒和警示案例50余件次;開展廉潔警示教育25次,受教育黨員干部500余人次,引導干部職工自覺堅守紀律底線,筑牢廉潔從業防線。

            圖1:清潔能源公司召開強化作風紀律建設,推動企業轉型發展動員會(劉飛)_副本.jpg

            清潔能源公司召開強化作風紀律建設,推動企業轉型發展動員會 

            作風建設“三常態”。一是作風監督常態化。公司紀委開展司法重整與深化改革工作專項督察,提出督察建議23條,有力促進了各項改革工作推進。開展作風整頓,公司黨委把對各單位紀律作風監督納入安全包保范圍,同部署、同檢查、同考核,公司紀委把紀律作風監督納入日常監督范圍,定期開展監督巡察。強化司法重整監督,落實債務人自行監督方案,強化風險管理責任意識,強化落實各項管理責任,確保司法重整順利推進。二是聯系職工常態化。公司黨委深化聯系服務職工長效工作機制,促進黨員干部深入基層、深入職工群眾談心交心,走訪慰問困難職工,聽取職工意見建議,破解發展難題。以暢通職工訴求渠道為重點,認真受理、核查解決職工群眾反映的問題,建立健全信息收集、研判和處置機制。三是制度建設常態化。公司黨委完善效能優先、實績為重,以強化執行力為導向的考評和激勵機制。堅持定性考評與定量考核、日??己伺c年度考核、領導考核與職工群眾考核相結合,將考核結果作為干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

            圖5:清潔能源公司5A級風電—蒲葉林風電場為能源保供作貢獻(劉飛)(劉飛)_副本.jpg

            清潔能源公司5A級風電——蒲葉林風電場為能源保供作貢獻

            開局關乎全局,起步決定后程。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是公司涅槃重生的關鍵之年,公司黨委將更加突出高質量黨建引領高質量發展這一首要任務,扎實做好安全生產、經營管理、改革發展和黨的建設各項工作,推動經濟運行快速發展,奮力打造一流清潔能源供應商。 

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